La pregunta más votada esta semana fue:
▶️ "Queremos empezar con mejora continua y no sabemos cómo. ¿Qué nos recomendás?"
Tenemos que empezar con nosotros mismos... capacitarnos y comenzar aplicándolo en nuestra vida y trabajo...
Soy una persona muy inquieta. Desde mis primeros trabajos, siempre me divirtió crear e implementar sistemas, mejoras, procedimientos … me motivaba... ese era mi trabajo... mejorar y aprender. Algunas funcionaban muy bien, y eso me hacía crecer personalmente y profesionalmente en las empresas.
Sin embargo, la mayoría de las mejoras que involucraban a otras personas, no tenían resultados buenos... algunas funcionaban un tiempo, pero al corto plazo se caían…no se sostenían en el tiempo... Esa parte es díficil.
Tenemos que lograr que las demás personas también quieran mejorar, el impacto ahí sería mucho mayor, ¿no? Entonces, necesitamos que las demás personas también reconozcan que las cosas se pueden mejorar... esto requiere romper paradigmas y forjar nuevos hábitos. Las personas deben capacitarse y cambiar. Los líderes también, y deben hacerlo primero. El líder debe formarse para empoderar a las personas y dejar bien en claro que equivocarse es parte del proceso. Así las personas ganarán confianza y entenderan que experimentar está BIEN 😁
El proceso debe seguir una metodología y las personas tienen que tener espacio y tiempo para mejorar.
¿Qué dificultades han atravesado en este camino, en sus equipos o empresas? ¿Qué dificultades creen que pueden encontrar? #liderazgo#mejoracontinua#kaizen#motivacion#pymes#empresas#ceo#management